Sumber Manusia (Lembaga Kemajuan Bintulu)

Tarikh : 16/2/2015

Tempat : Lembaga Kemajuan Bintulu

               No. 1 Jalan Tanjung Kidurong, Peti Surat 55, 97007 Bintulu

Lembaga Kemajuan Bintulu

Pegawai ditemuramah : Puan Hajah Maimunah

Jawatan Pegawai : Pengurus Senior Bahagian Sumber Manusia

Bilangan Ahli : 3 orang ( S19334, S19422, S19711)

Bersama Puan Hajah Maimunah

Bohlander et al (2001) : Pengurusan sumber manusia merangkumisemua tenaga kerja yang pelbagai untuk mencapai matlamat bersama. 

Ivencevich (2001):   Pengurusan sumber manusia sebagai fungsi yang dilaksanakan dalam organisasi bagi membantu memudahkan penggunaan sumber manusia secara berkesan untuk mencapai matlamat organisasi dan individu.

Untuk bahagian sumber manusia pada kali ini, kami telah ke BDA untuk mengetahui tentang pengurusan sumber manusia untuk diaplikasikan ke syarikat kami.

Pengambilan Pekerja

Mengikut Skim Perkhidmatan JPA :

• Umur 17-40 (diploma)
• Umur 41 dan ke atas (degree)
• Kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia
• Warganegara Malaysia

Cara Pengambilan

• iklankan di website BDA
• Media bercetak
• E-requirement

Pekerja yang diterima untuk berkhidmat di BDA akan diberi latihan selama 42 jam setahun. Selain itu, setiap pekerja akan ada penilaian prestasi yang mana jika prestasi mereka bagus, maka kerja tetap menanti mereka.

Kelebihan

Antara kelebihan untuk pekerja yang berkhidmat di BDA adalah:

• Perubatan percuma
• KWSP
• Simpanan Pencen
• Insurans (jika berlaku kemalangan)
• Cuti (rehat) 25 hari setahun
• Pemberian pinjaman (contohnya untuk membeli rumah, peti ais & sebagainya)
• Sumbangan wang pada waris yang kehilangan ahli keluarga
• Pemberian Bonus (Ikut pemberian kerajaan)

Buat masa ini, pekerja di BDA adalah seramai 700 orang dalam bidang tugas yang berbeza.

Bahagian yang selalu memerlukan pekerja adalah bahagian pengurusan sampah dan pegawai keselamatan.

Kenaikan Pangkat

Sebelum seseorang itu dinaikkan pangkat, Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) akan dinilai iaitu sebanyak 2 peperiksaan akan diambil tetapi perkara ini telah dihapuskan. Kriteria yang dinilai untuk dinaikkan pangkat:

• Ikut seniority
• Ikut markah prestasi
• Ikut Ketua bahagian masing-masing

Pemberian Gaji

Pemberian gaji mengikut standard kerajaan iaitu pada awal bulan.

Gaji akan diberi awal sekiranya musim perayaan iaitu awal seminggu.

Ciri-ciri yang perlu ada pada Pengurusan Sumber Manusia

• Berdisiplin
• Jujur
• Berintegriti
• Bertanggungjawab
• Pandai Menyimpan Rahsia
• Bersikap Profesional

Kata Akhir Daripada Puan Hajah Maimunah

Ilmu amat penting dalam kehidupan. Ianya boleh didapati daripada pembacaan, pergaulan dan pengalaman. Apa yang penting adalah jangan malu untuk belajar dan ikhlaskan hati dalam melakukan apa sahaja yang dikerjakan.

Lampiran

 Kesimpulan
Dalam menguruskan sesebuah syarikat, bahagian sumber manusia amat penting kerana ianya berurusan dengan manusia. Hal ini kerana, pekerja adalah aset dalam mencapai keberkesanan organisasi. Pengurus di bahagian sumber manusia perlulah memiliki keupayaan untuk mengawal manusia.

Penulis Blog : S19711
Dengan Usahasama : S19334, S19422